【快樂工作人Ep.227】夜市長大的最年輕總經理！不含金湯匙的貴人養成術 ft. 林敬超

為什麼在職場上，有些人不是年資最深，卻最先被老闆信任？ 這一集，我們要談是升遷背後很少被拆解的關鍵——信任。 本集來賓是，全球最大商用不動產服務公司CBRE世邦魏理仕台灣總經理林敬超，33歲那年，他成為五大行史上最年輕的台灣總經理。 而他第一次當主管，不是被高層指定，是被團隊投票選出來的。 透過親身經歷，他回應許多工作人心中的疑問：為什麼能力差不多，有些人就是比較早被信任？主管在交棒時，究竟在看什麼？ 特別的是，他沒有顯赫背景，在夜市長大。但在嘗盡人情冷暖的過程中，練就「閱讀空氣」的能力，也有意識地為自己「養貴人」，最終站上國際企業的決策第一線。 本集將首次完整拆解，他如何在日常工作中，一點一滴存下自己的「信任存摺」。 聽完這一集，你會學到： 🔹被升主管不是運氣好，日常工作早已決定 🔹想在關鍵時刻被推一把，先學會把同事當成客戶 🔹職涯選擇的判斷原則：讓明天的自己更輕鬆，而不是更焦慮 【本集重點】 03:10｜不是最資深，為何被團隊選為主管？ 06:25｜打敗多國對手，關鍵竟是「熱情」 14:18｜信任存摺怎麼累積？他「把同事當客戶」 20:31｜在夜市長大，如何埋下他的成功種子 26:01｜學會三件事，讓你秒懂「讀空氣」 27:50｜從小立志當總經理，為什麼？ 29:53｜成為總經理那年，為何放棄高額獎金？ 33:58｜改寫職涯第一步：離開「看不見你」的人 如果你已經很努力，卻還沒被信任、被交付更大責任， 這一集，會讓你清楚知道該把力氣用在哪裡。 🎧主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：CBRE世邦魏理仕台灣總經理 林敬超 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入 LINE 會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting