【快樂工作人Ep.247】幫員工出機票跑馬拉松，這家公司在想什麼？ ft. 黃柏翔

退休員工還可以吃尾牙、員工中風公司補貼計程車費上班、20歲員工跟董事長合組樂團表演、甚至開放員工許願，出機票錢送員工去跑波士頓馬拉松、爬玉山圓夢，——這家公司為何這麼做？ 本集邀請到有「聲學界台積電」的迪芬尼聲學科技人資長黃柏翔，帶我們看見幸福職場，是怎麼從溫度長出制度、從細節長出文化。 如果你是主管、是 HR、或只是一個想知道「好公司長什麼樣子」的工作人，這集值得你認真聽。 聽完這集你會知道： 1.「夢工廠計畫」是什麼？為什麼這家公司要幫員工圓夢？ 2.善用一對一面談，迪芬尼讓主管更懂員工的心 3.45歲以上員工占四成，年輕人卻不怕有升遷天花板？ 【本集重點】 00:50｜台灣職場大調查：員工歸屬感只有3.29分（滿分5分） 02:45｜員工說想爬玉山，公司說好，迪芬尼夢工廠計畫的源起 07:26｜彈性工作不利管理？WFH制度如何長出溫度 12:25｜員工中風，公司補貼計程車費，迪芬尼怎麼把照顧做進日常 20:30｜退休、離職員工都可以回來吃尾牙，為了什麼？ 23:21｜60歲董事長跟20歲員工組樂團，實現跨世代共融 【本集金句】 「幸福企業不是福利清單最長的那家，而是讓你退休之後，還想回來吃尾牙的那家。」 #幸福職場 #歸屬感 #企業文化 #員工關係 #人資管理#彈性工作 #WFH #跨世代職場 #迪芬尼 #DEI #職場溫度 #留才策略 #快樂工作人 🎙️ 主持人：天下學習主編 吳佩旻 🎙️ 來賓：迪芬尼聲學科技人資長 黃柏翔 🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊點此看迪芬尼的完整報導：https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5105487 ＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat ＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入LINE會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting