【快樂工作人Ep.84】給心累主管：想養出「不掉球」的團隊，其實關鍵在你 ft. 孫憶明

「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！ https://fstry.pse.is/9fk36r —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 「我的經驗是這樣子，你照著做就對了。」面對團隊的提問，你曾這樣說嗎？ 曾任麥肯錫資深顧問、現為台大領導學程的兼任副教授孫憶明指出，隨著職場變化愈來愈快，懂得「當責」的人已漸漸取代只會「負責」的人，然而，要養成這類不掉球、總是主動補位的人才，需要的是一個少講話、多提問的老闆。 本集孫憶明老師分享：主管領導時要避免哪些行為？組織該怎麼設計制度？工作人又要如何培養自己的當責力？ 【本集重點】 02:32 成功企業的秘密：不只負責，更要「當責」 06:29 3個問題，看出你的當責指數 11:11 很累了還要做更多？避免3種受害者心理 16:14 當責的3個條件：承諾、解決問題、教練力 19:38 想讓團隊自動自發，先用「LMC」檢視自己 28:57 企業愈大，愈要授權第一線：請相信你的員工 30:22 主管想改變還不夠，這麽做組織才會動起來 38:49 如何在面試看出對方是不是當責人才？ 主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏 來賓：台灣大學領導學程兼任副教授 孫憶明 製作團隊：杜韋樺、陳繹方 ＊課程推薦－管理部屬心好累？８堂課助你學會團隊當責：https://bit.ly/400Pf3v ＊文章推薦－你懂員工最在乎的是什麼嗎？好老闆該如何「授權」：https://bit.ly/3yBW5A8 ＊TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動：https://bit.ly/3GDO4NJ ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting