Kulturwandel in der Kirche?

Die Katholische Aktion der Erzdiözese Wien und die Pfarrgemeinderatsinitiative haben ein Plädoyer für eine Kultur der Ermöglichung in unseren Pfarren verfasst. Sie sind der Ansicht, es brauche einen Kulturwandel, um das Engagement von Ehrenamtlichen zu fördern und das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamtlichen gut zu gestalten. Darüber diskutieren Barbara Radlmair (im Leitungsgremium der PGR-Initiative), Reinhard Bödenauer (Präsident der KA Wien) und Markus Beranek (Pastoralamtsleiter) mit Monika Fischer und Andrea Harringer (Der Sonntag). Eckpunkte des Plädoyers: 1. Pfarren sollen „Zentren der Nachbarschaft und des Dialoges“ werden. Kirche soll am gesellschaftlichen Dialog teilnehmen, eigene Grundlagen einbringen und anderen zuhören. Sie soll in Bezirk/Gemeinde/Grätzl als wichtige Mitgestalterin wahrgenommen werden. 2. Eine Hauptaufgabe der hauptamtlichen Mitarbeiter:innen ist es, das Engagement Ehrenamtlicher zu ermöglichen, damit sie sich mit ihren Fähigkeiten einbringen können. Die Verwaltung ist serviceorientiert und die hauptamtlichen Mitarbeiter:innen bieten den Ehrenamtlichen Unterstützung in ihrer Arbeit. 3. Es braucht eine prinzipielle Gleichwertigkeit aller Getauften, basierend auf dem gemeinsamen Priestertum, das wiederum aus einem gemeinsamen Taufbewusstsein entspringt. Die Leitungsaufgaben der Seelsorge und Verwaltung werden klar definiert und in Ordnungen festgelegt, die Verantwortlichkeiten klar und transparent festgelegt. Verantwortung tragen heißt auch Verantwortung delegieren zu können, ohne die Kontrolle zu verlieren. 4. Es braucht immer wieder Anstöße und die Möglichkeit auszuprobieren. Neue Wege, die auf breiter Basis Zustimmung finden, sollen selbstbewusst beschritten werden. Dazu braucht es Leitungsmodelle auf Zeit und ad experimentum mit verpflichtender Evaluierung.