Kunnen we slimmer samenwerken door een inclusief beleid? Een gesprek met Hakim Benichou, oprichter van Teamspeler {in Dutch}

Hakim Benichou is de oprichter van Teamspeler, een full service consultancy bureau dat organisaties helpt om slimmer én inclusiever samen te werken. In deze aflevering deelt hij zijn expertise en ontdek je:Waarom vertrouwen essentieel is voor een inclusieve werkcultuurWat het betekent om slimmer samen te werkenHoe je een geïntegreerde aanpak kan ontwikkelen rond diversiteit en inclusieLeestips van Hakim Benichou:DEI Deconstructed, geschreven door Lily ZhengHumble Inquiry, door Edgar en Pieter ScheinAct like a leader, think like a leader, door Herminia Ibarra Het Vragenkompas en de kunst van het vragen stellen, door Francis Gastmans Synergetisch Produceren, door Ulbo de Sitter Sociology of organizations: Structures and relationships, door Jody Hoffer Gittel & Mary GodwinAls je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected]