Qualité de vie au travail : comment la flexibilité préserve le lien social et l’engagement des salariés

Dans cet épisode, la qualité de vie au travail est au cœur de la discussion dès les premières minutes. Nous accueillons Mickaël Verfaillie, directeur adjoint des RH à la ville de Roubaix, pour explorer comment la flexibilité, désormais la norme, peut coexister avec un lien social fort et un engagement durable. Mickaël partage son parcours, de ses débuts dans les ressources humaines à ses responsabilités actuelles, en mêlant humour et authenticité. Il explique comment il a placé la qualité de vie au travail au centre de la stratégie RH de Roubaix, en misant sur des actions concrètes : sophrologie, coaching, et un collectif d’experts internes qui révolutionnent le quotidien des salariés. Le sujet s’élargit rapidement aux défis du management : solitude des managers, besoin de co‑développement, conférences inspirantes et outils pratiques pour soutenir les équipes. Nous abordons également les enjeux du bien-être au travail, de la prévention du stress au travail, et de l’engagement des collaborateurs. Mickaël montre comment la gestion du stress en entreprise passe par des pratiques simples mais puissantes, et comment la culture d’entreprise peut être réinventée pour favoriser la sérénité au travail. Au fil de la conversation, plusieurs leviers sont présentés pour améliorer la qualité de vie au travail :- Mise en place de programmes de sophrologie et de coaching adaptés aux besoins des salariés ;- Création d’un collectif d’experts internes pour répondre aux questions quotidiennes et partager les bonnes pratiques ;- Développement de réseaux de co‑développement afin de rompre l’isolement des managers et de stimuler le partage d’expériences ;- Organisation de conférences et d’ateliers sur le management humain et le leadership humain, pour renforcer la cohésion d’équipe ;- Utilisation d’outils RH innovants pour mesurer le sentiment d’appartenance et ajuster les actions en temps réel. Cette discussion riche en exemples concrets vous donne des clés pour transformer votre environnement professionnel, en plaçant la qualité de vie au travail comme levier de performance et de bien‑être. Que vous soyez DRH, manager ou simplement curieux des meilleures pratiques RH, vous repartirez avec des idées immédiatement applicables. Au programme de cet épisode :- Le parcours inspirant de Mickaël Verfaillie et ses premières leçons RH ;- Les actions concrètes de Roubaix pour améliorer le bien-être au travail ;- Les stratégies pour combattre la solitude des managers et favoriser le co‑développement ;- Les outils et méthodes pour mesurer et renforcer la qualité de vie au travail ;- Les perspectives d’avenir sur la flexibilité, le lien social et l’engagement des salariés. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.