Comment l’ engagement des collaborateurs transforme la marque employeur et renforce la culture d’entreprise ? Insights de Damien Ponsot, DRH

Dans cet épisode, nous explorons en profondeur le rôle de l’engagement des collaborateurs dans la construction d’une marque employeur forte et durable. L’engagement des collaborateurs apparaît dès les premiers instants comme un levier essentiel pour attirer les talents, fidéliser les équipes et créer une culture d’entreprise authentique. Nous recevons Damien Ponsot, récemment nommé DRH chez VVF, qui partage son parcours unique, de l’animation à la direction des ressources humaines, et nous montre comment il a intégré l’engagement des collaborateurs au cœur de la stratégie RH.Damien nous explique comment il a réinventé le recrutement en s’appuyant sur des profils issus de la communication et du secteur associatif, afin de dynamiser la marque employeur. Il détaille les étapes d’un audit complet, les défis rencontrés et les solutions mises en place pour mesurer l’impact de chaque action. Son approche repose sur une écoute active des salariés, la mise en place de processus transparents et la création d’un environnement où chaque collaborateur se sent valorisé.Au fil de la discussion, plusieurs thématiques clés émergent : la nécessité de changer les mentalités pour placer l’humain au centre des décisions, l’importance de la qualité de vie au travail pour soutenir l’engagement des collaborateurs, et les outils RH modernes qui permettent de suivre les indicateurs de performance et de bien‑être. Damien insiste également sur le rôle du manager, qui doit devenir un facilitateur de l’engagement, capable de prévenir le stress au travail et d’encourager la créativité.Cette conversation riche en conseils pratiques vous donnera les clés pour transformer votre marque employeur, renforcer la culture d’entreprise et faire de l’engagement des collaborateurs un véritable moteur de performance.Au programme de cet épisode :- Les étapes d’un audit RH orienté engagement des collaborateurs- Comment intégrer la communication et le recrutement pour booster la marque employeur- Les indicateurs de suivi de l’engagement et de la qualité de vie au travail- Le rôle du manager dans la prévention du stress et la promotion du bien‑être- Des exemples concrets d’actions qui ont généré des résultats mesurables chez VVFBelle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.