Comment la qualité de vie au travail se construit grâce à un management bienveillant, des objectifs clairs et une structure RH solide au

Dans cet épisode, nous explorons la qualité de vie au travail au cœur d’une fonction RH innovante, ancrée dans les collectivités locales. Olivier Petit, professionnel RH formé à l’origine, partage son expérience de transformation au sein de la Ville et de la Communauté Urbaine du Grand Reims. La qualité de vie au travail apparaît dès les premiers instants comme le fil conducteur de son récit, illustrée par la mise en place d’un pôle QVCT, d’une école de management et d’initiatives concrètes pour le bien‑être des employés.Olivier nous raconte comment, en repensant totalement notre façon de travailler, il a introduit des objectifs clairs, un management bienveillant, et surtout une attention soutenue à la qualité de vie au travail. Il détaille les actions simples mais essentielles : séances de sport, moments de relaxation, service social interne, et un dialogue permanent entre les équipes. Cette approche a permis de renforcer l’engagement des collaborateurs, de réduire le stress en entreprise et de favoriser une culture d'entreprise où chaque salarié se sent écouté.Le développement de la fonction RH autour de la qualité de vie au travail a également conduit à la création d’outils RH dédiés, à la formation des managers sur le leadership humain, et à la promotion d’une sérénité au travail. En intégrant les principes du management humain et en plaçant la santé mentale au centre des priorités, le Grand Reims a démontré que la performance et le sens peuvent coexister.Au programme de cet épisode :- Les étapes clés pour instaurer une qualité de vie au travail durable dans une collectivité.- Le rôle du management bienveillant dans la prévention du burn out et du stress en entreprise.- Des exemples concrets d’initiatives QVCT : sport, relaxation, service social interne.- Les bénéfices observés sur l’engagement des collaborateurs et la performance au travail.- Les conseils d’Olivier pour les DRH qui souhaitent réinventer leur fonction autour du bien‑être.Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.