Lavoro flessibile: verso il superamento del dogma della subordinazione

Emiliana Dal Bon analizza un nuovo modello di lavoro flessibile che mette al centro le reali esigenze delle persone. Una flessibilità di luogo, ma anche di tempo, che dovrà basarsi su un meccanismo di valutazione delle performance che permetta al datore di lavoro di chiarire che risultati ci si attende e al lavoratore di prescindere da un controllo costante.Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it