Lean im Alltag: 5S ist keine Aufräumaktion.

Shownotes Lean&Lead Podcast #50 - Sommerspecial Lean im Alltag: 5S 5S ist keine Aufräumaktion ... und warum Ordnung allein noch keine Verbesserung ist. Wir haben 5S gemacht. Klingt erstmal gut. Bis du zwei Wochen später wieder vor demselben Schrank stehst und etwas suchst. Bis Werkzeug fehlt. Bis Material wieder irgendwo steht. Bis Reinigungspläne zwar abgehakt werden, aber keiner so genau weiß, ob sie wirklich genutzt werden. Und irgendwann sagt jemand: „5S? Haben wir schon gemacht. Hat bei uns nicht funktioniert.“ Aber vielleicht ist genau das der Denkfehler. Vielleicht ist nicht 5S gescheitert. Vielleicht wurde 5S nur als Aufräumaktion verstanden. In dieser Folge von Lean & Lead - Wegen schlechter Führung geschlossen geht es um einen echten Lean-Klassiker: 5S. Viele verbinden damit Putzen, Bodenmarkierungen, Schattenbretter und Audit-Checklisten. Dabei steckt hinter 5S viel mehr. Richtig verstanden hilft 5S dabei, Arbeit leichter, sicherer, stabiler und sichtbarer zu machen. Denn gutes 5S fragt nicht nur: „Sieht es ordentlich aus?“ Sondern: „Finden Menschen, was sie brauchen?“ „Sind Abweichungen sichtbar?“ „Passt der Standard wirklich zur Arbeit?“ „Und reagiert Führung, wenn etwas nicht funktioniert?“ In dieser Folge hörst du: warum 5S oft ein Image-Problem hat warum Aufräumen allein noch keine Lean-Umsetzung ist was die fünf Schritte von 5S bedeuten warum Reinigen im Lean-Sinne auch Inspektion ist wie 5S bei Werkzeugen, Rüstprozessen, Materialnachschub und Anlagenreinigung hilft warum 5S auch im Office, in digitalen Ablagen, Meetings und Formularprozessen wirkt welche fünf Fehler in der Praxis besonders häufig passieren und welchen kleinen 24-Stunden-Impuls du direkt ausprobieren kannst 5S ist nicht dafür da, dass ein Bereich schöner aussieht. 5S ist dafür da, dass Arbeit leichter wird. Dass wichtige Dinge verfügbar sind. Dass unnötige Wege, Suchzeiten und Improvisation reduziert werden. Dass Abweichungen sichtbar werden. Und dass Teams schneller erkennen können, ob der Zustand normal ist oder nicht.   ...und denk dran deine Fragen für die Interviewfolge mit einem 5S Experten einzureichen. Ganz einfach per Mail oder Linkedin Nachricht. Ich freue mich drauf.    Weitere passende Podcastfolgen: Lean&Lead #49: Lean im Alltag: Standards. Warum „steht doch irgendwo“ nicht reicht. https://byclaudiaschmidt.com/lean-im-alltag-standards-warum-steht-doch-irgendwo-nicht-reicht/   Lean&Lead #18: Einfach besser Rüsten mit SMED. Wie du mit deinem Team Rüstzeiten verkürzt, Stabilität reinbringst und was das Ganze mit einem Kindergeburtstag zu tun hat. https://byclaudiaschmidt.com/einfach-besser-ruesten-mit-smed-wie-du-mit-deinem-team-ruestzeiten-verkuerzt-stabilitaet-reinbringst-und-was-das-ganze-mit-einem-kindergeburtstag-zu-tun-hat/   Lean&Lead #37: Noch ein Meeting? Dann läuft’s sicher. Warum Reporting nicht reicht und wie daraus Führung im Alltag wird. https://byclaudiaschmidt.com/noch-ein-meeting-dann-laeufts-sicher-warum-reporting-nicht-reicht-und-wie-daraus-fuehrung-im-alltag-wird/   Lean&Lead #16: Raus aus dem Meetingraum. Rein ins Leben: Wie du mit Gemba und Genchi Genbutsu Führung wieder dort hinbringst, wo sie wirkt. https://byclaudiaschmidt.com/raus-aus-dem-meetingraum-reins-in-leben-wie-du-mit-gemba-und-genchi-genbutsu-fuehrung-wieder-dort-hinbringst-wo-sie-wirkt/   ... und noch viele mehr ;)   _____   ✨ „Lean & Lead – Wegen schlechter Führung geschlossen!“ erscheint jede Woche dienstags mit praxisnahen Impulsen. Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen! 🌐 https://byclaudiaschmidt.com/podcast-leanlead/ 🍎 Apple Podcasts 🎵 Spotify Auf allen Plattformen findest du auch die bisherigen Folgen – zum Nachhören und Weiterempfehlen. ⭐⭐⭐⭐⭐ Hat dir die Episode gefallen? Dann abonniere Lean & Lead – Wegen schlechter Führung geschlossen und lass mir gerne eine Bewertung da. So hilfst du, dass noch mehr Fach- und Führungskräfte in der Industrie Lean & Lead entdecken können. ❓Du hast Themenwünsche oder eine Person im Kopf, die ich unbedingt in den Podcast einladen sollte? Dann lass es mich wissen! Schreib mir einfach über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/byclaudiaschmidt/ oder per E-Mail: [email protected]