Lehrlinge als Markenbotschafter: Best Practices aus dem Handel - mit Andrea Resch-Krenn

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts ist Andrea Resch-Krenn, Personalleiterin bei Thalia Österreich, zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über moderne Ausbildungsprozesse im Handel – und darüber, was es braucht, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu begleiten. Andrea gibt praxisnahe Einblicke in: den mobil optimierten Bewerbungsprozess bei Thalia (über 40 % der Bewerbungen kommen per Smartphone), den hohen Stellenwert von Beziehungsarbeit und Onboarding, die Rolle der Filialleitungen als Ausbilder:innen im Alltag, und die Bedeutung von Employer Branding durch Lehrlinge selbst – mit Videos, Azubi-Stories und persönlicher Sichtbarkeit. Dabei wird deutlich: Ausbildung bei Thalia ist kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit klaren Strukturen, viel Haltung und einer Kultur der Weiterentwicklung gelingt es, Talente nachhaltig zu fördern und im Unternehmen zu halten – oft weit über die Lehrzeit hinaus. Wenn du mehr wissen willst - komm auf Talents&Leaders, Europas größte digitale Ausbildungscommunity! 🚀 https://bestpractice.talentsandcompany.at Timestamps (00:00) Intro, Begrüßung & Vorstellung von Andrea Reschgren (02:00) Thalia im Überblick & Rolle der Ausbildung im Unternehmen (06:00) Digitaler Bewerbungsprozess & Bewerbung via Smartphone (10:00) Onboarding: Willkommensprozesse & Begleitung ab Tag 1 (14:00) Feedback, Entwicklungsgespräche & interne Ausbildungsstruktur (18:00) Employer Branding durch Azubis: Videos, Events, Einblicke (22:00) Die Rolle der Filialleitungen & betriebsinterne Verantwortung (26:00) Was Thalia von jungen Talenten erwartet & wie sie gefördert werden (30:00) Laufbahnentwicklung & Bindung nach der LAP (34:00) Kulturelle Werte: Haltung, Klarheit & Perspektiven (38:00) Fazit & persönliche Haltung zu Ausbildung (41:00) Abschluss & Ausblick