Gestion du stress en entreprise : comment LVMH transforme le capital humain pour booster la performance au travail et le bien‑être des

Dans cet épisode, nous explorons en profondeur la gestion du stress en entreprise, un enjeu crucial pour les organisations qui souhaitent allier performance et qualité de vie au travail. Maud Alvarez‑Pereyre, directrice de la transformation et des ressources humaines chez LVMH, partage son expertise sur la façon dont le groupe aborde la gestion du stress en entreprise, tout en cultivant un capital humain solide. Elle explique comment la stratégie de recrutement massive, les 60 000 embauches annuelles, s’inscrit dans une vision globale de bien‑être au travail et de prévention des risques psychosociaux.Maud nous raconte les défis spécifiques du retail, où plus de la moitié des équipes évoluent en magasin, et comment la diversité culturelle influence la gestion du stress en entreprise entre l’Europe et les pays anglo‑saxons. Elle détaille les actions concrètes mises en place pour soutenir les salariés, réduire la charge mentale et favoriser l’engagement des collaborateurs.Au cœur de la discussion, plusieurs thématiques clés émergent : la santé mentale en entreprise, la qualité de vie au travail, les stratégies RH pour prévenir le burn out, et l’importance du leadership humain pour créer un environnement de travail serein. Maud insiste sur le rôle du manager dans la prévention du stress, la nécessité d’écouter les salariés et de proposer des solutions QVT adaptées. Elle partage également des conseils pratiques pour les DRH souhaitant renforcer la santé mentale des salariés et instaurer une culture d’entreprise inclusive et résiliente.Au programme de cet épisode :- Les leviers de la gestion du stress en entreprise appliqués par LVMH- Comment la stratégie de recrutement contribue à la rétention des talents et à la réduction de la charge mentale- Les différences culturelles dans la perception du stress et leurs impacts sur la performance humaine- Les bonnes pratiques pour les managers afin de prévenir le burn out et favoriser le bien‑être au travail- Les perspectives d’avenir pour le capital humain et la santé mentale en entrepriseEn résumé, cet entretien offre des pistes concrètes pour transformer la gestion du stress en entreprise en un véritable moteur de performance et de satisfaction des salariés. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.