Comment alléger la charge mentale et favoriser le bien‑être au travail grâce à l’engagement des managers

Dans cet épisode, la charge mentale est au cœur de la discussion : comment la réduire et la transformer en moteur de performance au sein de l’entreprise ? Magaly Siméon, experte du futur du travail, accueille Julie Laschon‑Auffret, responsable du développement RH chez IKKS, pour explorer les leviers qui permettent aux managers d’alléger la charge mentale de leurs équipes tout en boostant le bien‑être au travail.Julie partage son parcours de sept années dans les ressources humaines, ses succès et les obstacles rencontrés lorsqu’il s’agit d’instaurer une vraie culture du management humain. Elle explique comment la gestion du stress en entreprise peut devenir un avantage concurrentiel, en transformant le stress en énergie créatrice plutôt qu’en source d’épuisement. Ensemble, elles détaillent des pratiques concrètes pour améliorer l’engagement des collaborateurs, favoriser la performance au travail et instaurer une qualité de vie au travail durable.Au fil de la conversation, plusieurs thématiques sont abordées : la nécessité de repenser les processus RH pour diminuer la charge mentale, les outils et rituels qui aident les managers à écouter les salariés, les stratégies pour prévenir le burn out et les bonnes pratiques de gestion du stress au quotidien. Julie insiste sur l’importance d’une communication transparente, d’une répartition équitable des tâches et d’une prise en compte des besoins individuels, notamment pour les parents confrontés à la charge mentale parentale. Elle montre également comment les initiatives écologiques et économiques peuvent renforcer le sentiment d’appartenance et réduire les sources de stress.Au programme de cet épisode :- Les principales causes de la charge mentale dans les équipes modernes- Des techniques simples pour transformer le stress en productivité- Comment les managers peuvent créer un environnement propice au bien‑être au travail- Les outils RH qui soutiennent la santé mentale des salariés- Des exemples concrets d’entreprises ayant réussi à réduire la charge mentale et à augmenter l’engagement des collaborateursEn conclusion, Julie et Magaly soulignent que la clé réside dans l’alliance entre une gestion du stress efficace, un management humain bienveillant et une vraie volonté d’alléger la charge mentale de chacun. Elles invitent les auditeurs à mettre en pratique ces conseils dès aujourd’hui pour bâtir des organisations plus résilientes et plus humaines.Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.