EPISODE · Jul 25, 2024 · 28 MIN
Santé mentale en entreprise : prévenir les risques psychosociaux pour une qualité de vie au travail durable
from Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail · host Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.
Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la santé mentale en entreprise, un sujet crucial pour toutes les organisations qui souhaitent bâtir un environnement sain et performant. Magalie Siméon reçoit Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des risques psychosociaux chez Engie, et Virginie Abel, experte en diversité et inclusion chez Storengy France. Ils partagent leurs expériences concrètes et leurs stratégies pour intégrer la santé mentale en entreprise au quotidien.Emmanuel nous explique comment l’initiative "No Mind at Risk" a été conçue pour détecter, prévenir et accompagner les salariés face aux risques psychosociaux, tout en renforçant la qualité de vie au travail. Virginie, de son côté, détaille le rôle clé de la diversité et de l’inclusion dans la santé mentale en entreprise, en montrant comment le respect de la différence et l’engagement des managers peuvent réduire le stress et favoriser le bien‑être.Nous abordons également les enjeux de la gestion du stress en entreprise, les bonnes pratiques pour prévenir le burnout, ainsi que les outils rh indispensables pour mesurer l’impact des actions menées. Vous découvrirez comment les dirigeants peuvent devenir des leaders humains, capables de concilier performance et sens, tout en cultivant une culture d’entreprise inclusive et résiliente.Au programme de cet épisode :- Les piliers de la santé mentale en entreprise et leur mise en œuvre concrète- Méthodes de prévention des risques psychosociaux et retour d’expérience d’Engie- Le lien entre diversité, inclusion et bien‑être des salariés- Conseils pratiques pour les managers afin de soutenir la santé mentale de leurs équipes- Outils et indicateurs RH pour suivre l’évolution de la QVT et du sentiment d’appartenanceEn résumé, cet échange riche en enseignements vous donnera les clés pour instaurer une véritable stratégie santé mentale en entreprise, réduire les facteurs de stress et renforcer l’engagement des collaborateurs. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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