Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco · Personal eventual: límites, cese y mérito cero

Repaso del régimen del personal eventual: funciones de confianza o asesoramiento especial, carácter no permanente y retribuciones con créditos presupuestarios específicos. Se analizan las prohibiciones de ejercer funciones directivas, ejecutivas o reservadas; las autoridades habilitadas para nombrarlo, los límites organizativos, el cese y la falta de valoración de sus servicios como mérito. Una guía para distinguir esta figura del personal funcionario y laboral, identificar las trampas habituales y comprender la lógica de igualdad, mérito y capacidad en las oposiciones.