L'intergénérationnel, l'axe majeur RH de 2025 ? - Marlène Legay - Vague de sens

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir à nouveau Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens, experte des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles.Déjà invitée lors de l’épisode 2, Marlène revient pour partager sa vision unique sur les défis et opportunités liés à la collaboration entre générations.Forte de plusieurs années d’études et de rencontres avec les moins de 30 ans, elle accompagne les entreprises dans des enjeux cruciaux tels que l’attractivité, la fidélisation et le management intergénérationnel.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Retour sur notre premier échange00:04:00 | Les jeunes et l’envie d’entreprendre00:08:00 | Vague de Sens en 202400:11:00 | Les incompréhensions entre générations au travail00:15:30 | La formation des managers à l’intergénérationnel00:23:30 | Être un jeune manager de profils seniors00:27:00 | L’impact sur la culture de son organisation00:32:00 | Flexibilité et télétravail : on arrête, on accélère ?00:39:00 | La génération Alpha00:47:00 | Prendre la parole sur Linkedin aujourd'hui00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Leïla Elabdi Elodie GentinaCe podcast existe grâce à HR Technologies France qui le sponsorise !RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée.Inscription gratuite▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.