Los ROMPE CUARENTENA y una CULTURA que hay que TRANSFORMAR. Por Verónica Araujo

Cuando LA CULTURA SE COME A LA ESTRATEGIA EN EL DESAYUNO.  Reflexionar sobre situaciones dilemáticas que los líderes organizacionales y políticos de los países, enfrentan durante su gestión,  en especial aquellas que los desafía a tomar decisiones equilibrando impactos  entre  las personas y los negocios o en definitiva, la economía. Quiero decir señores líderes organizacionales y con todo respeto y humildad señores líderes políticos, sospecho que por más sofisticadas estrategias que diseñan y técnicos que contratan o comités que reúnan, como ya lo dijo Drucker la pista va por la intervención sobre la cultura. Será por eso que todo proceso de cambio termina siendo un proceso de cambio cultural .  Entonces,  no se trata de mega estrategias o planes sofisticados que la cultura finalmente se los de,  de panzada en el desayuno. Se trata de valores, conductas, hábitos, se trata de trabajar la gestión del cambio cultural cuando resulta disfuncional y atenta contra el propósito mismo de la humanidad. Los rompe cuarentena son producto de una cultura que todos fuimos construyendo a lo largo de la historia de nuestro pueblo. Tal vez sea esta pandemia el tiempo de oportunidad para dejar de gastar en estrategas e invertir en cultura. Mag. Verónica G. Araujo Analista Organizacional Cel (+54911) 5468-8621 Skype: aralemmi1 https://www.linkedin.com/in/veronicagaraujo