EPISODE · Jul 24, 2024 · 21 MIN
Management humain : comment le bien‑être au travail prévient le burn out et favorise l’engagement des collaborateurs
from Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail · host Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.
Dans cet épisode, nous explorons le management humain comme levier essentiel pour améliorer le bien‑être au travail et prévenir le burn out. Magaly Siméon accueille Céline Thomas, consultante et conférencière spécialisée dans la qualité de vie au travail, pour discuter des pratiques de management qui placent l’humain au cœur des décisions. Céline partage son parcours, ses convictions et les bénéfices concrets d’un management bienveillant, capable de transformer les équipes, d’encourager l’innovation et de réduire les risques psychosociaux. Elle explique comment le management humain permet de créer un environnement où chaque salarié se sent écouté, soutenu et motivé, tout en maintenant l’exigence et la performance. Le dialogue s’articule autour de plusieurs thématiques clés : la prévention du burn out, la gestion du stress en entreprise, l’engagement des collaborateurs, la qualité de vie au travail (QVT) et les stratégies RH pour soutenir les managers. Céline donne des conseils pratiques pour développer l’empathie, favoriser la transparence salariale et instaurer une culture d’entreprise où le sens au travail devient moteur de performance. Elle aborde également la question de la charge mentale, tant au niveau professionnel que personnel, et propose des outils RH pour accompagner les équipes dans leur équilibre vie pro‑vie perso. Au programme de cet épisode :- Les principes fondamentaux du management humain et leurs impacts sur la santé mentale au travail- Comment prévenir le burn out grâce à des pratiques de gestion du stress en entreprise- Des conseils pour les managers afin d’améliorer l’écoute des salariés et l’engagement des collaborateurs- Les liens entre QVT, performance humaine et réussite collective- Des pistes concrètes pour intégrer la santé mentale dans la stratégie RH et les fonctions RHEn résumé, cet échange riche en enseignements montre que le management humain n’est pas seulement une mode, mais une nécessité pour construire des organisations résilientes, inclusives et performantes. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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