Matriz de Valoración de Puestos

El resultado de un proceso de valoración se puede visualizar las distintas posiciones, factores, sub factores, la puntación de cada factor, un total de puntos y al final de la categoría que le corresponde con una cantidad total de puntos. Ello, es producto de alinear el contenido de los Descriptivos de Puestos con los factores de evaluación de puestos de una determinada metodología del mercado. Verás que lo único que debieras concentrarte es en obtener un buen contenido de un puesto, para correlacionarlo con los factores. Si bien, esta primera valoración, se recomienda validarlos con los jefes inmediatos para asegurarte que su puntuación sea coherente. Pueda darse el caso de encontrar cuestionamientos de la valoración resultante, en caso de suceder ello, se recomienda volver a analizar el Descriptivo de Puesto y correlacionarlo con cada uno de los factores. Si la puntuación resultante aún resulta inconsistente, entonces el error radica en el contenido del Descriptivo que ha sido aprobado por el jefe inmediato.