Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways

«Υπάρχουν εταιρείες που προσλαμβάνουν ειδικούς στο AI που δεν θα το σκεφτόμασταν ότι ψάχνουν ειδικούς στο AI... Εδώ η Gen Z ίσως έχει ένα μικρό πλεονέκτημα στο ότι είναι εξοικειωμένοι στο να καταλαβαίνουν πώς δουλεύουν αυτά τα εργαλεία, αλλά οι μεγαλύτερες γενιές έχουν την ουσία μέσα στο prompt που θα βάζουν. …εγώ το βλέπω πολύ αισιόδοξα. Πιστεύω ότι θα αυξήσει την παραγωγικότητα των ανθρώπων προς ένα θετικό τρόπο. Δεν νομίζω ότι θα μπορέσει να αντικαταστήσει τον άνθρωπο. Πάντα θα πρέπει να γίνει και το monitoring στο τέλος».Η νέα σεζόν του Finding True North ξεκινάει δυναμικά με φιλοξενούμενο τον Δημήτρη Παπαδημητρίου. Ο Δημήτρης είναι ιδρυτής της Business Pathways, μιας εταιρείας που εξειδικεύεται στην εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών επιχειρήσεων. Μαζί με τους συνιδρυτές Σουζάνα Θεοδωρίδου και Γιάννη Κόλλα, έχουν δημιουργήσει έναν οργανισμό που συνδυάζει επιστημονική γνώση (νευροεπιστήμες, ψυχολογία, στατιστική) με πρακτικά εργαλεία και βιωματική μάθηση. Η Business Pathways ξεχωρίζει για τη φιλοσοφία της γύρω από τη διαρκή εξέλιξη, την αυθεντικότητα και την ενίσχυση της κουλτούρας μέσα από τον διαμοιρασμό εμπειριών και την ουσιαστική εκπαίδευση.Η συνέντευξη με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου προσφέρει πολύτιμες γνώσεις για την επιχειρηματική επιβίωση και εξέλιξη, ειδικά σε περιόδους κρίσης. Αναδεικνύεται η σημασία της επένδυσης στους ανθρώπους και στην κουλτούρα, η ανάγκη για ευέλικτη στρατηγική, και η αξία του προσωπικού δικτύου μεντόρων (personal board). Συζητούνται επίσης τα χαρακτηριστικά των φυσικών ηγετών, η εκπαίδευση νέων managers, η διαχείριση ταλέντων, η προσαρμογή στις αξίες της Gen Z, και οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον της εργασίας. Η συνέντευξη λειτουργεί ως οδηγός για επιχειρηματίες που θέλουν να εξελίξουν τον εαυτό τους, την ομάδα τους και την επιχείρησή τους με συνειδητότητα, τόλμη και αυθεντικότητα.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:• Πώς ο Δημήτρης Παπαδημητρίου πέρασε από τις τράπεζες στην επιχειρηματικότητα.• Τι είναι το “personal board” και πώς ενισχύει την ηγεσία.• Γιατί οι άνθρωποι και η στρατηγική είναι κλειδιά για την επιβίωση μιας επιχείρησης.• Πώς η Business Pathways εκπαιδεύει στελέχη με βάση επιστημονικά εργαλεία.• Τα συχνά λάθη στην προαγωγή managers και πώς να τα αποφύγουμε.• Τι σημαίνει να είσαι multiplier και πώς να αναπτύξεις διαδόχους.• Πώς η υπερχρήση των ταλέντων μπορεί να γίνει παγίδα.• Τι φέρνει η Gen Z στον χώρο εργασίας και πώς να τους προσεγγίσουμε.• Πώς η AI αλλάζει την εργασία και γιατί οι managers παραμένουν απαραίτητοι.• Ποιο είναι το νέο βιβλίο του Δημήτρη και τι πραγματεύεται.Αναφορές:•  Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ιστοσελίδα της Business Pathways: https://www.business-pathways.com/ Αναφορές:• Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ιστοσελίδα της Business Pathways: https://www.business-pathways.com/ • 00:53 — Από την Τράπεζα στην Επιχειρηματικότητα• 03:43 — Μαθήματα από την Οικονομική Κρίση• 05:37 — Τι είναι το Personal Board;• 07:58 — Η Φιλοσοφία της Business Pathways• 10:27 — Κοινές Προκλήσεις στις Επιχειρήσεις• 12:11 — Φυσικό Χάρισμα vs Εκπαίδευση• 18:09 — Coaching & Ευελιξία στην Ηγεσία• 24:18 — Η Ανάγκη για Αποδοχή• 27:00 — Ενσωμάτωση στην Εταιρική Κουλτούρα• 30:23 — Gen Z και η Νέα Αντίληψη της Εργασίας• 39:04 — AI και το Μέλλον της Εργασίας• 48:39 — Συμβουλές για τη Νέα Γενιά• 51:16 — Μαθήματα από τα Λάθη• 53:21 — Εκπαίδευση πριν την Ανάθεση Ρόλων• 54:47 — Το Βιβλίο του Δημήτρη