Médecine du travail : prévention, RPS, maintien en emploi… ce qu’on ignore encore

On réduit encore trop souvent la médecine du travail à une simple visite médicale tous les deux ans. En réalité, son rôle est beaucoup plus large : prévention, accompagnement, maintien en emploi, santé mentale, coopération avec les managers et les RH.Dans cet épisode de « Café sans filtre avec ton RH », on ouvre les portes de la santé au travail avec deux regards complémentaires :Alice Belfer, directrice de l’hôtel Baudelaire Opéra à Paris, engagée depuis plus de 15 ans pour une performance qui passe par l’humain et l’inclusion, notamment autour du handicap.Dr Hervé Baudelocque,directeur médical et prévention chez Efficience Santé au Travail, un service de santé au travail qui suit 280 000 salariés en Île-de-France avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergonomes, psychologues, assistantes sociales…).Au programme de cet épisode :Ce que recouvre vraiment la santé au travail aujourd’hui, bien au-delà de la visite d’embauche.Comment les services de santé au travail peuvent devenir de vrais partenaires stratégiques des employeurs, des RH et des managers.Des exemples concrets de maintien dans l’emploi, d’aménagement de postes et d’amélioration des conditions de travail.Les signaux faibles à repérer pour prévenir le burn-out et les risques psychosociaux plutôt que subir les arrêts longs.Les marges de manœuvre réelles des entreprises et des salariés, y compris pendant un arrêt maladie (visite de pré-reprise, échanges confidentiels avec le médecin du travail…).Pourquoi la santé au travail n’est pas un coût mais un investissement, avec un retour mesuré sur la prévention des RPS.Comment préparer le futur du travail : vieillissement de la population active, santé globale, prévention des maladies chroniques, nouvelles attentes des jeunes générations.Que vous soyez salarié, manager, dirigeant ou RH débordé, cet épisode vous donne des clés très concrètes pour :mieux comprendre le rôle des services de santé au travail ;oser les solliciter au bon moment ;construire des environnements de travail plus sains, plus durables et plus performants.☕ Installez-vous avec un café, on parle tabous, prévention, burn-out, maintien en emploi et coopération intelligente entre entreprises et services de santé au travail – sans langue de bois, avec des exemples terrain et une vision résolument tournée vers l’avenir.Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles.Ces sujets, je les travaille avec des directions, des managers et des équipes confrontés à des enjeux de santé, d’engagement et de soutenabilité dans leurs transformations.Si cet épisode vous parle :⭐ laissez 5 étoiles,📩 inscrivez-vous à la newsletter,🔁 partagez-le à quelqu’un que ça aidera.Nous écrire : [email protected] ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRHHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.