"Meno Generazioni, Più Inclusione Organizzativa" con Alessandra Lazàzzara [Future-Ready!]

🏢 Perché sbagliamo a parlare di diversità generazionale in azienda? ⏳ 👨🏼‍💼   Come distinguiamo i pregiudizi e le discriminazioni di età dall’hype mediatico nel contesto organizzativo?🎙️Con Alessandra Lazazzara, Professoressa Associata di Organizzazione Aziendale ed HR Management presso l’Università degli Studi di Milano La Statale, esploriamo le differenze e le analogie di valori e atteggiamenti generazionali verso il lavoro, ma impariamo anche a comprendere i concreti focus dell’intergenerazionalità nello sviluppo organizzativo in azienda.📚 Tra teorie della selettività socio-emotiva e leadership inclusive, scopriamo le possibilità di superare i modelli di gestione dell’età e diversi segreti di inclusione organizzativa, sottolineando quanto il contesto e l’ambiente lavorativo possano accomunare le persone molto più che dividere, diversamente da come fanno le narrazioni mediatiche.Approfondimenti: https://expertise.unimi.it/get/person/alessandra-lazazzaraSPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Alessandra: "Father and Son" di Yusuf/Cat Stevens (https://www.youtube.com/watch?v=ZxjTC0bmKls)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy