Micromanagement versus Vertrauen

Einige Chefs neigen dazu ihre Mitarbeiter zu kontrollieren. Nur wenn sie den Prozess beaufsichtigen und ihren Mitarbeitern auf die Hände schauen, arbeiten sie richtig. So zumindest der Glaube. Eine dazu publizierte Studie zeigte, dass Mitarbeiter die stärker kontrolliert werden, intrinsische Motivation für ihre Arbeit verlieren. Mehr dazu in dieser Folge! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr Wert. https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring   oder schreiben Sie uns hier oder an E-Mail: [email protected]