"Mijn afwijzing begon met: Beste Fatima" — Idiris Kurt

Stel je voor: je hebt vier jaar gestudeerd. Bedrijfskunde. Scriptie verdedigd, als één van drie uit een groep van vijftig. Je komt thuis, netjes gekleed en je vader vraagt: "Wat ga je doen?" Je kunt hem niet uitleggen wat een scriptieverdediging is. En als je uiteindelijk je diploma ophaalt, had dat in zijn beleving ook een zwemdiploma kunnen zijn.In deze aflevering van Open Sessies zit Alper tegenover Idiris Kurt, geboren en getogen Amsterdammer, Turkse roots, tweede generatie, vader van drie kinderen en werkzaam bij ING als customer journey expert voor expats. Idiris is slechthorend vanaf zijn geboorte. Hij begon op een speciale basisschool, maakte in groep vijf de overstap naar het reguliere onderwijs en baande zich een weg via VMBO-T, MBO en HBO. Hij was als eerste in zijn familie en vriendengroep die ging studeren. Zonder netwerk, zonder academische steun vanuit huis en met zijn omgeving die hem waarschuwde: "Weet je zeker dat je wil studeren? Want als je het niet afmaakt, moet je de beurs terugbetalen."Dit gesprek is belangrijk omdat het laat zien wat het werkelijk kost om als eerste uit je omgeving hoger onderwijs te volgen, niet alleen academisch, maar emotioneel. Je hoort hoe Idiris na zijn afstuderen tientallen afwijzingen kreeg, waarvan één begon met "Beste Fatima". Hoe hij op een dag brutaal een ING-filiaal binnenliep en vroeg wat de stappen waren om er te werken. Hoe hij jarenlang werk deed onder zijn niveau, naast collega's zonder diploma. En hoe hij zijn grootste angst niet vindt in het ontbreken van kennis, maar in het niet goed verstaan van een vraag in een volle zaal, omdat zijn gehoorbeperking in stilte altijd meespeelt.In deze aflevering bespreken we: slechthorend opgroeien en de overstap van speciaal naar regulier onderwijs, als eerste in de familie studeren zonder steun of voorbeeld, de eerste schooldag zonder woord Nederlands, de keuze voor VMBO-T als bewuste strategie in plaats van risico op HAVO, het netwerk dat er niet was en de afwijzing met "Beste Fatima", brutaal een ING-filiaal binnenlopen en daar beginnen, werken onder je niveau naast minder geschoolde collega's, de scriptieverdediging die thuis niet begrepen werd, bewijsdrang vanuit zowel de gehoorbeperking als de achtergrond, wendbaarheid als overlevingsmechanisme en carrièresleutel, de honger die nog steeds niet gestild is, underdog-films als persoonlijke inspiratie, Turkse topmanagers bij ING als rolmodellen en de take home: "Wees niet bang, durf stappen te nemen. Verbreed je netwerk."**Timestamps:**00:00 — Introductie: Welkom Idiris00:11 — Wie is Idiris: ING, customer journey expert, expats03:24 — Keuze voor bedrijfskunde zonder voorbeeld in de omgeving04:19 — "Ik dacht dat er een mysterieuze manager zou komen na mijn diploma"04:51 — Afwijzingen op de arbeidsmarkt05:30 — Opgroeien met Turkse roots: "Eerste schooldag geen woord Nederlands"06:31 — Zijn omgeving waarschuwt: "Weet je zeker dat je wil studeren?"08:02 — Slechthorend: van speciale school naar regulier onderwijs09:34 — De overstap in groep vijf: alles was nieuw10:30 — Bewust gekozen voor VMBO-T in plaats van HAVO12:45 — "In Turkije noemen ze dat corruptie, in Nederland noemen ze dat netwerk"14:10 — Omgaan met de gehoorbeperking op de werkvloer14:58 — De angst: een vraag niet goed verstaan in een volle zaal17:04 — "Die honger is nog steeds niet gestild"17:24 — Underdog-films als inspiratie18:33 — De afwijzing met "Beste Fatima"20:42 — Brutaal een ING-filiaal binnenlopen26:23 — Moeilijkste momenten: meerdere fases29:37 — Social proof en het observerende karakter31:03 — Wendbaarheid als sleutel tot succes33:12 — Scriptieverdediging: 3 van 50 mochten direct34:01 — Vader begreep niet wat een scriptieverdediging was35:28 — Tussen twee werelden: tweede generatie, nakomeling40:13 — Ouders gaven veel liefde, maar geen carrière-support45:45 — Turkse topmanagers bij ING als rolmodellen46:31 — Take home: "Wees niet bang, durf stappen te nemen, verbreed je netwerk"