MINDSET MOVERS Wirksam führen: Befreundet mit Mitarbeitern | Erfolgreiche Führung trotz Freundschaft | Produktivität statt Zwist

MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---⏱️ 00:00 – Einstieg ins Thema: Freundschaft unter MitarbeitendenWas passiert, wenn Kolleg:innen befördert werden – und plötzlich Vorgesetzte ihrer Freund:innen sind? Arne und Jörg teilen ein reales Beispiel aus dem HR-Alltag.🧠 01:30 – Die emotionale Zwickmühle: Nähe vs. ErgebnisorientierungWarum es vielen Führungskräften schwerfällt, unpopuläre Entscheidungen zu treffen, wenn Freundschaften im Spiel sind – und wie Angst vor Konflikten zur Klarheitsfalle wird.🛠️ 03:30 – Der Schlüssel heißt Klarheit: Rollen und Erwartungen besprechbar machenWie ein offenes Gespräch über Rollen, Erwartungen und Befürchtungen die Basis legt für gelingende Führung trotz persönlicher Nähe.🏠 04:40 – Familienunternehmen als Vorbild: Klare Rollen trotz emotionaler BindungEin Blick auf familiäre Konstellationen in Unternehmen zeigt, wie wichtig “Disagree & Commit” und Akzeptanz der Führungsrolle sind.💬 06:00 – Vollständigkeit als Führungsprinzip: Wenn nichts zwischen uns stehtWas bedeutet “Vollständigkeit” in Beziehungen – und wie kann es helfen, Konflikte transparent zu machen und Freundschaft zu stärken?📞 08:00 – Führung auf menschlicher Augenhöhe trotz HierarchieWie man auch in unpopulären Entscheidungen Würde wahrt – und weshalb echte Freundschaft Kritik und Konflikt aushält.🔄 10:00 – Love it, Change it or Leave it: Wenn es nicht funktioniertWas tun, wenn trotz Klarheit und Gesprächen Spannungen bleiben? Über mögliche Konsequenzen und wie man respektvoll damit umgeht.🕰️ 11:30 – Grenzen setzen: Privates und Berufliches sinnvoll trennenWarum es hilfreich ist, Vereinbarungen zu treffen – z.B. zu privaten Gesprächen im Arbeitsalltag – und wie dadurch Klarheit entsteht.🧱 12:50 – Freundschaft auf dem Prüfstand: Wie Konflikte tiefer verbinden könnenWarum Konflikt kein Beziehungskiller sein muss – sondern vielmehr eine Chance, die Freundschaft auf ein neues Level zu heben.❤️ 16:00 – Wohlwollen unterstellen: Der andere meint es (meist) nicht böseWieso eine wohlwollende Haltung und gegenseitiges Nachfragen viele Konflikte entschärfen kann – und wie Vertrauen erhalten bleibt.🧭 19:00 – Das Fazit: Freundschaft & Führung? Ja, wenn ihr es besprecht.Das klare Plädoyer: Freundschaft und Führung sind vereinbar – mit Klarheit, Kommunikation und echter Bereitschaft zur Reflexion.---🔗 REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected] freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne