MINDSET MOVERS Wirksam führen: Resilienz als Führungskraft | Wie du unter Dauerdruck klar und handlungsfähig bleibst

MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---🧠 00:00 – Was Resilienz wirklich bedeutetViele Führungskräfte erleben steigenden Stress – Studien zeigen, dass 71 % von höherer Belastung berichten. Doch bedeutet Resilienz wirklich, immer mehr Druck auszuhalten? 🔍 02:08 – Stress als Signal verstehenStress ist häufig ein Hinweis auf ungelöste Themen – etwa aufgeschobene Entscheidungen oder ungeklärte Erwartungen. Du lernst, wie du Stress als Informationsquelle nutzt, um die eigentlichen Ursachen zu erkennen und deinen Führungsstil bewusster zu gestalten.🧭 06:05 – Perspektivwechsel statt DurchhaltenOft entsteht Druck durch gedankliche Worst-Case-Szenarien. Wir zeigen dir, wie ein Perspektivwechsel hilft, Ängste zu relativieren und lösungsorientiert zu handeln⚖️ 12:24 – Widerstand oder Akzeptanz?Resilienz bedeutet nicht zwangsläufig Härte. Entscheidend ist die Fähigkeit, zwischen beeinflussbaren und nicht beeinflussbaren Faktoren zu unterscheiden und Energie gezielt einzusetzen🤝 17:01 – Kommunikation reduziert StressViele Belastungen entstehen aus ungeklärten Beziehungen und fehlender Abstimmung im Team. Du erfährst, warum offene Gespräche Konflikte entschärfen und wie du Dynamiken besser verstehst, statt dich in Widerstand zu verlieren.🎯 18:24 – Klarheit schafft FokusZu viele Aufgaben erzeugen Komplexität und Überforderung. Wir sprechen darüber, wie du Prioritäten setzt, dich auf das Wesentliche konzentrierst und warum erfolgreiche Führungskräfte konsequent Nein sagen.🚫 22:15 – Die Kraft des WeglassensNicht jede gute Idee gehört auf die Agenda. Du lernst, warum strategischer Fokus bedeutet, Projekte bewusst zu stoppen – auch wenn bereits Zeit investiert wurde (Stichwort Sunk Cost Fallacy).📈 29:50 – Führung ist trainierbarSouveränität entsteht durch Übung. Anhand des Kompetenzmodells lernst du, wie du Schritt für Schritt Sicherheit in deiner Führungsrolle entwickelst und langfristig entspannter entscheidest.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne