MINDSET MOVERS Wirksam führen: Toxische Mitarbeiter | Umgang mit negativen Kollegen | Wirksame Strategien für Führungskräfte

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠ --- 🧨 00:07 – Was sind toxische Mitarbeitende überhaupt? Beispiele und typische Verhaltensweisen: Vom Dauernörgler bis zum passiv-aggressiven Meeting-Saboteur. 🔍 02:00 – Bewertung versus Verhalten: Warum Labels wie „toxisch“ nicht helfen Wie du interpretative Urteile erkennst und echtes Verhalten analysierst. 🧠 05:22 – Die Macht deiner inneren Haltung als Führungskraft Warum deine persönliche Brille im Umgang mit schwierigen Teammitgliedern den Unterschied macht – und was du dagegen tun kannst. 🎯 10:00 – Was du wirklich willst: Verhalten klären statt Etiketten verteilen So formulierst du konkrete Erwartungen statt diffus über „Widerstand“ oder „Problemverhalten“ zu sprechen. 📋 13:00 – Das klärende Mitarbeitergespräch: Vom Konflikt zur Vereinbarung Praxisbeispiel: Ein konstruktives Gespräch mit Manuel und warum konkrete Beobachtungen wichtiger sind als Bewertungen. 🛑 18:00 – Gerüchte & Tratsch stoppen: So ziehst du klare Führungsgrenzen Wie du gezielt eingreifst, wenn Mitarbeitende übereinander statt miteinander sprechen. ⏰ 20:30 – Immer zu spät? Wie du statt Sticheleien wirksame Vereinbarungen triffst Warum Spitzen und ironische Kommentare nicht führen – und was stattdessen funktioniert. 🎭 22:40 – Manipulatives Verhalten erkennen und klar ansprechen Wie du aus der Vorwurfsebene rauskommst und Verantwortung einforderst. 🚪 28:00 – „Ich bin halt so“ – Was du antworten kannst, wenn Mitarbeitende sich nicht ändern wollen Von Scheinargumenten zu echter Veränderungsbereitschaft führen. ⚖️ 30:00 – Fachlich stark, menschlich schwierig: Was wiegt mehr? Warum auch Top-Performer nicht aus der Verantwortung genommen werden dürfen – und wie du mit Klarheit souverän bleibst. 💡 33:00 – Lösungen und Unterstützung: So kannst du dranbleiben Training und Coaching-Angebote der Mindset Movers für nachhaltige Führungskompetenz. --- 🔗 REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected] ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected] Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne