Modelo SCARF: Tecnología para el cambio. De organización a neuro organización

El Modelo SCARF, desarrollado por David Rock en 2008, es un modelo teórico que explora la neurociencia social, y, por tanto, las áreas asociadas a las relaciones sociales de las personas. Son procesos como la regulación emocional, la teoría del yo, el estatus, la equidad, los procesos de persuasión, etc, los que han sido y siguen siendo objeto de investigación.