Mut zur Verantwortung: Wie Lehrlinge das Recruiting verändern - mit Melanie Darmohray

In dieser Folge spricht Christoph mit Melanie Darmohray von Hamburger Containerboard in Pitten über ein Ausbildungsmodell, das konsequent auf Einbindung setzt. Vor rund vier Jahren wurde die Lehrlingsausbildung neu gedacht: mehr Praxisnähe, stärkere Persönlichkeitsentwicklung und vor allem ein mutiger Schritt im Recruiting - Lehrlinge führen Bewerbungsgespräche mit zukünftigen Lehrlingen. Gemeinsam sprechen sie über: warum Eltern bewusst eingebunden werden, wie Schnuppertage zur echten Entscheidungsphase werden, welche Widerstände es bei der Einführung gab, und warum Vertrauen und Verantwortung junge Menschen wachsen lassen. Ein ehrlicher Einblick in moderne Ausbildungsarbeit - und ein klares Plädoyer dafür, Lehrlinge nicht nur auszubilden, sondern aktiv mitgestalten zu lassen.