なぜ、チームメンバーの言えなさを解消できないのか？

from 組織の「言えなさ」 · host 神吉徹二/Tetsuji Kamiyoshi

第7回では、メンバーが言いにくそうにしていることに、気づけないor気づいてもサポートしてあげられないのか、について考えます。「何かあれば言って」と待っているだけでは、組織の言えなさは拾えない。言いにくそうにしているメンバーに対する具体的な方法論や視点について語り合います。チャプター(00:00) なぜ、メンバーの言えなさに気づけないのか(02:58) 「どう思う？」と一人ずつ聞く意味(05:22) 言えなさは表情や身体に表れる(07:12) 観察を「監視」にしないために(09:54) まず画面ではなく、人の顔を見る(12:37) 全部を察さず、重要な場面で反応を見る組織の「言えなさ」について、ファシリテーション×HRBPを仕事にしている神吉徹二と、メーカーで人事をしているがっちゃんが話すラジオです。