EPISODE · Aug 19, 2026 · 0 MIN
なぜサンリオは「管理職の5%が時短勤務」を実現できたのか 現場の「不公平感」をどう解消？
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なぜサンリオは「管理職の5%が時短勤務」を実現できたのか 現場の「不公平感」をどう解消？。 国内企業の女性管理職比率は、現在12～13％台で「2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性の割合が30％程度」という国の目標値とは大きく乖離（かいり）している。企業も努力はしているが「そもそも女性が管理職になりたがらない」「両立支援に力を入れると対象外の社員の不満が高まる」といった壁が立ちふさがり、足踏みしているところが多い。
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