Neformālo līderu loma iekšējā komunikācijā | Iekšējie procesi. PR podkāsts

Ierakstā pievēršamies, Sabiedrisko attiecību 2. kursa studentes Una Ulmane un Evelīna Anna Pitāne, tēmai, kas bieži tiek noklusēta, bet būtiski ietekmē jebkura uzņēmuma vai organizācijas ikdienu – neformālie līderi un viņu loma iekšējā komunikācijā. Kāpēc viņu ietekme nereti ir tikpat spēcīga (vai pat spēcīgāka) nekā formālajai vadībai? Dalāmies ar piemēriem no reālās pieredzes un atziņām no literatūras. Sarunā izzinām: - kā definēt neformālo līderību un kā to atpazīt komandā; - kā neformālie līderi ietekmē komandas dinamiku, informācijas plūsmu un organizācijas kultūru; - pozitīvos aspektus - uzticēšanās veidošanu, motivāciju un sadarbību; - iespējamos riskus - pretestību pārmaiņām vai dezinformācijas izplatību; - kādus procesus organizācijā viņi ietekmē visvairāk. Runājam arī par praktisko pusi - ko konkrēti vadībai darīt ar neformālajiem līderiem: kā viņus iesaistīt, attīstīt un izmantot kā sabiedrotos, nevis ignorēt vai uztvert kā draudu. Diskusijā pieskaramies arī interesantam jautājumam: vai neformālie līderi paši apzinās savu ietekmi? Una Ulmane, Evelīna Anna Pitāne, Studentu medijs Skaļāk