Neuroróżnorodność w pracy: Fakty, mity i wyzwania

Czy neuroróżnorodność to tylko modny temat, czy realnie potrzebna zmiana w naszych organizacjach? W tym odcinku przyjrzymy się, jak neuroróżnorodność wpływa na kulturę pracy i co organizacje mogą zrobić, aby wspierać osoby neuroatypowe, zarówno w procesach rekrutacyjnych, jak i codziennej współpracy. Rozmawiamy także o obalaniu mitów wokół ADHD i o tym, jak zrozumienie unikalnych potrzeb pracowników może przełożyć się na sukces całego zespołu. Tematy poruszane w odcinku: Dlaczego neuroróżnorodność jest kluczowa dla współczesnych organizacji Praktyczne sposoby wspierania osób neuroatypowych w pracy Jak rozmawiać o neuroróżnorodności w zespole Wyjątkowe talenty osób z ADHD i w spektrum autyzmu Neuroinkluzywność jako element nowoczesnego przywództwa Ekspertki i eksperci: Agata Kostecka-Dziąg - praktyczka metody psychoterapeutycznej Internal Family Systems (IFS) oraz coachini osób neuroróżnorodnych. Wspiera osoby o różnorodnych potrzebach w środowiskach pracy, korzystając z doświadczenia zdobytego w biznesie. Autorka podcastu “Wiedźma od neuroróżnorodności”. Jacek Śmigiel - od ponad 15 lat zajmuje się diagnozą różnicową i funkcjonalną oraz terapią dzieci, młodzieży i dorosłych z całościowymi zaburzeniami rozwoju. Od 2005 r. prowadzi szkolenia z zakresu pomocy, diagnozy i terapii osób w spektrum autyzmu. W 2015 r. współtworzył program szkolenia społecznego w ramach projektu asperIT. Zarządza zespołem tutorów i terapeutów. Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska. Podcast "Wiedźma od neuroróżnorodności": https://open.spotify.com/show/2GE0NsLXKY2dZL7N2Ed8Nu Fundacja AsperIT: https://asperit.org/ Podcast Capgemini Polska Produkcja: Cleverhearted Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/ Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]