Nierówność płac: Dagmara – gdy płeć decyduje o wartości pracy. SIŁA KOBIET

Są bardzo dobrze wykształcone, ciężko pracują, a mimo to zarabiają mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku. Dagmara doświadczyła tej niesprawiedliwości na własnej skórze. Frustracja z powodu niedocenienia i obserwacja, jak mężczyźni zbierają laury za jej pracę, doprowadziły ją do decyzji o założeniu własnej firmy.W rozmowie z Katarzyną Ziółkowską-Dąbek Dagmara opowiada o swoich doświadczeniach z dyskryminacją płacową i o tym, jak budowała swoją asertywność, by walczyć o godne wynagrodzenie. W odcinku Barbara Matyaszek-Szarek, prezes zarządu spółki Heuresis, wyjaśnia, dlaczego luka płacowa w Polsce jest nadal problemem, jakie działania podejmuje Unia Europejska i nowa ustawa, by zapewnić transparentność i równość wynagrodzeń. Inspirująca historia o odwadze, by nie godzić się na niesprawiedliwość i sile, by zmieniać rzeczywistość.