O Desvendar da Cultura de uma Organização

Disciplina: Comportamento Organizacional Professor Especialista: Adriane Angelica Farias Santos Lopes de Queiroz Nome do convidado: Milton Mariani Minibio: Pós-Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Doutor em Geografia (Geografia Humana) pela Universidade de São Paulo (2001). Mestre em História Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1996) e Graduado em Geografia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1987). Atualmente é professor Titular na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, credenciado nos Programas de Pós-Graduação em Administração e em Estudos Fronteiriços. Tem experiência na área de Administração, Turismo, Desenvolvimento Regional e Local, Tecnologias Sociais, Economia Solidária e Planejamento Turístico. Resumo: Este episódio trata do tema “O Desvendar da Cultura de uma Organização”. Para a aplicação prática do conhecimento sobre o comportamento organizacional, um dos grandes desafios é entender a complexidade que está por trás da cultura de uma organização. Na prática, vemos que a análise de pesquisas como clima organizacional, descrição de símbolos e rituais na organização ou estudos de caráter antropológico acabam revelando que a cultura não se revela tão fácil assim. Por isso vamos hoje conversar com o Prof. Milton Mariani, prof. da disciplina Comportamento Organizacional para o curso de Administração da UFMS há mais de 10 anos, sobre os caminhos possíveis para, então, desvendarmos a cultura de uma organização.