О силе влияния, трудностях продвижения идей, управлении стейкхолдерами и сопротивлении изменениям

«Job security — важная штука. Если бы люди гарантированно знали, что если их уволят, то на следующий день они устроятся в другую компанию с сопоставимыми условиями, они бы вели себя смелее в своих предложениях.»«В корпоративном мире часто человек, формально принимающий решения, опирается на мнение других, и если ты не знаешь, на чьё именно мнение, то решение может быть непредсказуемым.» «Лица принимающие решения — это в моей картине мира люди, которые формально наделены определенными полномочиями для того, чтобы эти решения принимать. Лица действительно принимающие решения — это скорее неформальные лидеры, которые существуют в компании, которые могут повлиять на принятие того или иного решения, даже если у них с точки зрения зоны ответственности номинальной либо какого-то списка активности, которые они должны в своей роли делать, этих пунктов про принятие решения по конкретному вопросу нет.» Ведущий: Юра Агеев, основатель ProductSense Гость: Евгений Бобков, СPO, Мой МТС Телеграмм канал "Продакт в кубе": https://t.me/mtsprodactКонференция ProductSense пройдёт 11-12 сентября в г.Москва Сайт конференции: https://productsense.io Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast О чём говорим:  00:00 — Введение  01:56 — Руководитель ≠ власть!  04:02 — Разница между властью и влиянием  07:27 — Границы полномочий — только в вашей голове  12:13 — Сопротивление системы и негативные последствия инициатив  17:31 — Формальные и неформальные лидеры  21:30 — За деревьями не видят леса: проблемы линейных менеджеров 27:15 — Смотрим в будущее: как адаптировать и доносить идеи?  31:00 — Кто такие стейкхолдеры?  33:26 — Результативность идеи нужно доказать  35:58 — Не стоит предлагать только бинарные решения!  39:23 — Всегда есть третий вариант — уволиться!  42:41 — С какого уровня можно влиять на ключевые решения компании?