Об организационном дизайне, рефлексии над процессами, кризисе Agile и тренде на мультиспециалистов episode artwork

EPISODE · Apr 2, 2025 · 49 MIN

Об организационном дизайне, рефлексии над процессами, кризисе Agile и тренде на мультиспециалистов

from Подкаст make sense (Есть смысл)

«Если нет крутой цели, от которой всех прет, то всем становится очевидно, что нужно поменяться. А если этой цели нет, сопротивление изменениям никуда не уйдёт.» «Социальный контракт 2.0 — это я прихожу на работу и помогаю продвигаться к той цели, которая важна моему работодателю. И вообще эта цель становится важной мне.»«Рынок наводнён узкими специалистами. Узких специалистов это устраивает, потому что они получают за это зарплату. А компании задизайнены так, чтобы утилизировать их.» «Оказалось, что как серебряная пуля, Agile не работает, а по-настоящему то надо самим меняться, mindset менять и вот это вот всё.» Ведущий: Юра Агеев, основатель ProductSense Гость: Антон Зотин, организационный коуч, #agileismКонференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io Канал Антона: https://t.me/agileismО чем говорим: 00:00 – Введение 02:09 – Новинки организационного дизайна 04:34 – Организационный дизайн и его составляющие 05:40 – Мировой Agile пузырь: причины и последствия08:20 – Особенности организационного дизайна в разных сферах 10:23 – "А не зажрались ли мы в своей милой IT-индустрии?" 13:15 – Тупик функциональных колодцев: в чём проблема узкой специализации? 14:17 – "Суши будут кушать!" - клиентам важен продукт, а не идеальный код! 16:45 – Сколько специалистов требуется для создания MVP? 19:19 – Мультифункциональность или узкая специализация? 26:27 – Социальный контракт 2.0: деньги уже не мотивируют 29:03 – Организационный дизайн - это костыль, чтобы идти к цели 30:40 – Как рост компании влияет на внутренние процессы? 34:25 – Жить эмпирически: почему не работают "школьные" инструкции? 36:45 – "Принятие проблемы - первый шаг к лечению!". С чего начинается организационная перестройка? 40:33 – Рефлексия над процессами: особенности масштабирования 44:02 – Организационный дизайн - это не про инструкцию, а про договоренности 45:28 – Кто такие организационные психотерапевты? В подкасте упоминаются: - фильм "Мечты Дзиро о суши" (https://vk.cc/cKs0k2)

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Apr 2, 2025

Embed this episode

Ready to play

Об организационном дизайне, рефлексии над процессами, кризисе Agile и тренде на мультиспециалистов

0:00 49:13

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Подкаст make sense (Есть смысл)?

This episode is 49 minutes long.

When was this Подкаст make sense (Есть смысл) episode published?

This episode was published on April 2, 2025.

Can I download this Подкаст make sense (Есть смысл) episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!