Obstkörbe und Resilienz dBp#005

Eine resiliente Organisation kann sich an widrige Umstände und Veränderungen anpassen und dabei nicht nur überleben, sondern sogar wachsen. Und plötzlich wird klar, warum Resilienz ein so großes Thema ist. Da eine Organisation immer auch die Summe der Mitarbeiter ist, braucht es für eine resiliente Organisation auch resiliente Mitarbeiter. Solche, die strukturelle Änderungen, Anpassungen und die damit verbundenen neuen Anforderungen, die an sie herangetragen werden, wirklich gestalten können. Doch ein Obstkorb macht noch keine resilienten Mitarbeiter.