Odcinek 22: Neuroprzywództwo, część 2: SCARF - jak neurolider wpływa na zespół? Rozmawiają dr Jacek Sypniewski i Błażej Płaczynta-Brudnik

W drugiej części rozmowy o neuroprzywództwie Błażej Płaczynta-Brudnik i dr Jacek Sypniewski przybliżają model SCARF, pokazując, jak status, pewność, autonomia, relacje i poczucie sprawiedliwości wpływają na zachowania pracowników i atmosferę w organizacji. Neuroprzywództwo to nie tylko wiedza o hormonach i emocjach – to także konkretne narzędzia, które pomagają liderom skuteczniej prowadzić zespoły. To praktyczna rozmowa o tym, jak wykorzystać wiedzę z neuronauki, by budować bardziej świadome, efektywne i zgrane zespoły.❓ W tym odcinku:jak reagować na wyzwania związane ze zmianą,jak wspierać pracowników w budowaniu pewności i autonomii,jak tworzyć zespół oparty na zaufaniu i poczuciu sprawiedliwości,oraz w jaki sposób sztuczna inteligencja może wspierać neuroprzywódcę w codziennej pracy.📚 Polecamy dodatkową lekturę: David J. Phillips, Hormonalna rewolucja🎙️ Rozmawiają: 👨‍💻 Błażej Płaczynta-Brudnik – członek zarządu MindLab, trener. Specjalizuje się w szkoleniach i wdrożeniach pracowników firm przemysłowych. Tworzy i realizuje programy rozwijające kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Absolwent Psychologii UJ i Geofizyki Środowiskowej AGH. Ukończył kurs trenerski BAZA pod superwizją PTP. Certyfikowany przez APMG International Praktyk Change Management. 👨‍💻 dr Jacek Sypniewski – trener, menedżer. Od 2002 roku prowadzi szkolenia biznesowe. Posiada rozległą wiedzę socjologiczną, psychologiczną i biznesową. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania, komunikacji i współpracy, wywierania wpływu, prezentacji, budowania zespołu, integracji i osobistej efektywności. Studiował w Krakowie, Amsterdamie i Londynie.