Comment le management humain transforme la fonction RH du Grand Reims : bien-être au travail, QVT et performance collective au cœur de la

Dans cet épisode, nous explorons le rôle central du management humain au sein d’une fonction RH résolument tournée vers l’humain. Le management humain apparaît comme le levier essentiel pour repenser la façon de travailler, favoriser le bien-être au travail et renforcer la performance collective. Nous rencontrons Olivier Petit, responsable de la transformation RH à la Ville et à la Communauté Urbaine du Grand Reims, qui partage son expérience concrète d’une fonction RH qui place le management humain au centre de ses priorités.Olivier nous raconte comment, grâce à une approche de management humain, ils ont instauré un pôle QVCT, lancé une école de management pour former des leaders bienveillants, et mis en place des actions concrètes comme l’activité physique, la relaxation et un service social interne. Cette démarche a permis d’améliorer la qualité de vie au travail, de réduire le stress en entreprise et de créer un climat de confiance où chaque salarié se sent écouté.Le management humain, c’est avant tout une écoute des salariés, une transparence salariale et une volonté de changer les mentalités. En plaçant le bien-être au travail au cœur de la stratégie RH, le Grand Reims montre qu’il est possible d’allier performance au travail et sens au travail, tout en prévenant le stress et l’épuisement professionnel. Cette expérience illustre également l’importance des outils RH adaptés, de la gestion du stress en entreprise et de la santé mentale en entreprise pour construire une culture d’entreprise durable.Au programme de cet épisode :- Le parcours d’Olivier Petit et la genèse du management humain au Grand Reims- Les actions concrètes mises en place : QVCT, école de management, activités de bien-être- Les résultats observés en termes de qualité de vie au travail et de performance humaine- Les conseils pratiques pour les DRH qui souhaitent instaurer un management humain dans leur organisation- Les perspectives d’évolution et les enjeux RH liés à la santé mentale au travailBelle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.