Onboarding może trwać nawet 2 lata. Adam Piwek - Employer Branding & Comms Expert dmTech.

W 21. odcinku podcastu Od Juniora do Digital PRO rozmawiam z Adamem Piwkiem o idealnym onboardingu – zarówno w biurze, jak i w pracy zdalnej.Dlaczego onboarding to nie tylko pierwszy dzień pracy? Jakie błędy popełniają firmy i ile naprawdę kosztuje źle przeprowadzony proces wdrożenia? Adam Piwek pokazuje, że onboarding to coś znacznie więcej niż „tu jest twój laptop, powodzenia”. To pierwszy krok, który może zdecydować o sukcesie lub porażce pracownika i całej organizacji.Poruszamy m.in.: różnice między onboardingiem w biurze a zdalnym, rolę menedżera i zespołu w pierwszych tygodniach, jak budować kulturę organizacyjną od pierwszego dnia, case’y dobrych i złych praktyk, dlaczego onboarding wpływa na employer branding i utrzymanie talentów.Gość odcinka:Adam Piwek – ekspert z obszaru marki pracodawcy, komunikacji i Employee Technologies w dmTECH Polska. Od prawie 20 lat pomaga markom w budowaniu relacji z otoczeniem i właściwym dobieraniu działań, głównie w obszarze digital. Wykładowca Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW. Miłośnik Podawania Ręki i dialogu w biznesie oraz technologii, rozwiązujących realne problemy.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adampiwek/Polecane książki z odcinka: The First 90 Days – Michael Watkins Onboarding – Maja Gojtowska Sprint. Jak rozwiązywać problemy i testować nowe pomysły w zaledwie pięć dni – Jake Knapp Dobre porażki – Aneta Wątor📌 Partnerem kanału jest Praca Jutra — właściciel Akademii oraz Akceleratora Karieryhttps://www.pracajutra.plHashtagi:#onboarding, #employerbranding, #hr, #praca, #kariera, #digital, #biznes, #przywództwo, #zarządzanie, #kulturaorganizacyjna, #rekrutacja, #pracazdalna, #pracawbiurze, #talentmanagement, #rozwójosobisty, #odjuniaradodigitalpro, #adampiwek, #adamchudzik