осенний найм: 5 правил, которые меняют стратегию

осень — это время, когда можно поймать классные роли, если правильно подойти к процессу. слушайте выпуск, берите чек-лист и начинайте действовать уже сейчас. сентябрь и октябрь — это пик найма, когда вакансий становится заметно больше, но и конкуренция резко растёт. если летом можно было позволить себе отдохнуть, то сейчас важно войти в поиск осознанно и с подготовкой.вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVв этом выпуске я разбираю:• почему именно осенью компании активнее нанимают и что стоит за «оживлением» рынка• как подготовить linkedin и cv, чтобы рекрутер понял, кто вы, за 10–15 секунд• зачем расширять фильтры поиска: синонимы ролей, международные названия, second-tier компании• как не утонуть в сотне каналов и выбрать 3–5 рабочих источников вакансий• что делать, чтобы не перегореть на старте, когда конкуренция особенно высокаямои социальные сети:➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/➝ telegram канал t.me/whynotremote➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open👉 сотрудничество: [email protected]