Ottica Foppa Group: una responsabile HR per gestire la crescita

Daniela Longhi ha alle spalle un’esperienza decennale al di fuori dell’ottica: dovrà supportare la fase di sviluppo dell’insegna, che oggi conta 24 centri otticiCon il raggiungimento dei 24 punti vendita, in prevalenza nel nord Italia, e un team di oltre 140 collaboratori, Ottica Foppa Group ha deciso di rafforzare la propria struttura organizzativa introducendo una figura dedicata esclusivamente alla gestione del personale. «Daniela Longhi (nella foto), nuova responsabile HR del gruppo, porta con sé un’esperienza decennale nel mondo retail e in diversi settori, mettendo il proprio know how e le proprie soft skill a disposizione, per potenziare il recruiting, la formazione e la gestione delle risorse umane», spiega una nota della società con sede a Grassobbio, in provincia di Bergamo.Andrea Foppa, che gestisce insieme al fratello Luca l’impresa di famiglia fondata dal padre Gigi, ricorda che in azienda l’attenzione per i propri dipendenti è fondamentale. «L'ingresso di Longhi risponde all'esigenza di dedicare uno spazio strutturato alla ricerca, all’ascolto e alla crescita di ogni collaboratore», afferma Andrea Foppa nel comunicato.«La vicinanza e l’aggiornamento continuo dello staff sono valori fondamentali per Ottica Foppa Group che anch’io condivido: per tale motivo ho da subito sposato il loro progetto e sono molto felice di questa opportunità lavorativa - commenta Longhi nella nota - Il primo giro negli store mi ha già permesso di conoscere tante persone e di cominciare a entrare nel mondo e nello stile del gruppo». Tra le sue priorità ci saranno le nuove assunzioni per il completamento dei team di negozio e in sede, oltre alla gestione dell’iter di inserimento per le prossime aperture. Un altro progetto che la manager introdurrà sarà la digitalizzazione della divisione HR, finalizzata a snellire i processi e a ridurre i tempi per le varie attività amministrative e procedurali.A cura della redazione