Outsourcing: o futuro?

A pandemia desmistificou muitos mitos sobre a necessidade absoluta de estar na empresa para poder desenvolver trabalho. Em menos de duas semanas, pequenas e grande empresas organizaram-se para algo que anteriormente era impensável: ter a sua força de trabalho full time em modo remoto. Com isso, a forma de trabalhar mudou: muitas empresas têm hoje colaboradores que alternam dias em que desempenham as suas funções na empresa e outros em casa. Além disso, muitas funções são desenvolvidas em outsourcing, ou seja por pessoas que não estão contratadas pela empresa, trabalhando em regime livre. Será que estas são tendências em evolução? Que consequências terão para o mundo do trabalho? Será que um dia até os treinadores de futebol poderão ser contratados em outsourcing e trabalhar remotamente?