Patronen doorbreken en beweging krijgen in organisaties: Tjipcast 008 met Arend Ardon

Hoe doorbreek je patronen in organisaties die veranderingen tegenhouden en zelfs stagneren? Op welke wijze bouw je voort op de energie en expertise van je collega&#8217;s? Hoe krijg je een effectieve en aantrekkelijke veranderbeweging op gang in jouw organisatie? Over deze vraag ga ik in gesprek met Arend Ardon. Arend is managementconsultant, oprichter van The Change Studio en schrijver van de boeken Doorbreek de cirkel en Ontketen vernieuwing. <div style="background-color: red; padding: 7px 0 5px 0; width: max-content;"> bekijk op YouTube Speakersnotes Tijdcodes 02.20 Vernieuwing kan alleen langs een vernieuwende weg ontstaan 02.50 Vergaderen over meer creativiteit en innovatie: waarom werkt dat niet? 03.30 Bewust kiezen in plaats van op basis van routines aan het werk te gaan 04.05 Veranderen zoals we het al lang kennen, kleine groep experts gaat een plan bedenken 04.30 Volgzaamheid in organisaties 06.00 Collectief leren 07.30 Overcoming organizational defenses van Chris Argyris 09.10 De vraag achter de verander vraag durven stellen. Kennelijk doen wij dingen die ervoor zorgen dat professionals niet vanuit zichzelf met verbeter initiatieven komen. Hoe komt dat? &nbsp;12.00 Ongemak mag niet op tafel komen. De rol van defensieve patronen 12.30 Humor strategie als defensief patroon. Ongemak weglachen 13.00 Relativeer strategie als defensief patroon 15.30 Verander moeheid in organisaties 17.00 Taaie situaties begrijpen: dat begint bij jezelf, niet de ander. Durf jezelf op de foto te zetten 18.00 Bewustwording van stagnerende patronen in organisaties op gang krijgen. Hoe doe je dat nou? 22.00 Ontketen vernieuwing, de rol van de minderheid in organisaties &nbsp;24.00 Afwijkende dingen durven doen om te kunnen veranderen in een organisatie 26.00 Snel veranderen, past in onze tijd en is zelfs een reflectie op onze tijd 26.40 Mag iets mislukken in een organisatie? We zeggen ja, maar de vraag deugd niet. 28.00 Radicaal veranderen, we horen het vaak, maar waar gaat het over? 34.00 Dierbare herinnering maken in een zorginstelling. 35.00 Hoe maak je verandering in een organisatie concreet, helder en niet ingewikkeld? 38.00 Hoe hou je jezelf scherp als professional? 42.00 Causale diagrammen, systemische patronen 44.00 Kleine veranderingen in gedrag kunnen groot verschil maken in de praktijk 45.00 Veranderen in de praktijk van alledag Het bericht Patronen doorbreken en beweging krijgen in organisaties: Tjipcast 008 met Arend Ardon verscheen eerst op Tjipcast.