【彭建文職場漫談】獨家研發ICLT四步驟建立數據洞察思維，找對方式快速拆解問題

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👉《國際PJ法™》L1認證班(第7期)：問題分析與決策實戰營 https://pinshuoi.kaik.to/joj3s --- 👉訂閱職場冰淇淋電子報：https://lihi2.com/caRpr 歡迎收聽本集節目『彭建文職場漫談』，我是主持人彭建文，這個新單元是分享我在商業類雜誌與平台的專欄內容，希望各位聽眾冰友們帶來新知識。【本期主題：四步驟建立數據洞察思維】數據洞察力是職場的關鍵能力，只是很可惜要在職場中自行摸索很辛苦。有些人工作十幾年，也沒有摸索出來。建文老師在企業輔導時，運用ICLT法提升學員的數據洞察思維，快速拆解問題、高效找到解決問題的方法，效果十分顯著。期待各位都能運用ICLT法，讓你一生受用。 1.數據洞察思維第1步：指標拆解（Index）用公式計算指標，找出影響因素把不同因素分開看，找出問題所在舉例：離職率 = 新人離職 + 老人離職 2.數據洞察思維第2步：組合（Combination）把數據分成不同的組合，比較差異找出高於或低於平均的組合，分析原因和影響舉例：共同基金的投報率 = 10家公司的平均投報率 3.數據洞察思維第3步：指標連動性（Linkage）找出一個指標和其他指標的關係，看是否有影響提升一個指標，可能需要提升其他指標舉例：產品出貨量和產品不良率、物料短缺比率、人員出勤率等 4.數據洞察思維第4步：時間比較（Time）把一個指標和不同時間點的數據比較，看是否有變化用趨勢圖呈現變化，找出問題的根源和解決方案舉例：跟上個月、去年同期、競爭者等比較 👉關注職場冰淇淋FB粉專 https://www.facebook.com/office.icecream/ 👉延伸閱讀：商業週刊 https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3012272 -- Hosting provided by SoundOn

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