【彭建文專訪】台全電機張秋仁(Jesse)：不必準備到完美才開始，答案會在過程中長出來｜龍潭隱形冠軍的三年變革｜EP256｜職場冰淇淋 Podcast

第一次帶圈隊去全國比賽，張秋仁最看好的兩個團隊在現地審查時全部被刷掉。回程路上，同事 Jeff 拿了一本名為《思維的製程》的書，遞給他說：「秋仁，這本書寫得很好。」 張秋仁回答：「你留著，我自己去買一本。」那個禮拜六，他在書的封底找到一個 email 地址，寫了一封信寄出去，當下就收到回信。 這封信，是他和彭建文老師、和台全電機未來三年連續拿下 TCIA 兩金一銀的故事起點。 本集是《職場冰淇淋》資深人資經理張秋仁專訪下集，每一集都可獨立收聽。秋仁將分享他從東元電機跳到龍潭隱形冠軍台全電機的職涯轉折，以及他如何在不熟悉持續改善的情況下，帶領團隊從第一年比賽全軍覆沒、到三年後 TCIA 連續兩金一銀的真實歷程。 他也在訪談中分享了人生最核心的座右銘：「成就他人」。 期盼這集節目能帶給覺得「自己還不夠專業、還沒準備好」就被指派任務的你，一份重新出發的勇氣。 【本集精華】 1. 從東元到台全：女兒出生後，他怎麼選擇離家更近的職涯下一站 2. 龍潭隱形冠軍：一家不上市不上櫃、卻每年都很賺錢的電機公司 3. 從門外漢到 TCIA 兩金一銀：人資部門推持續改善的三年磨合 4. 一本書、一封信：他怎麼從《思維製程》認識彭建文老師 5. 飛輪效應的真實樣貌：為什麼變革要推到第 30 圈、第 100 圈才會動 6. 成就他人：張秋仁面試人資夥伴時，會問的那個座右銘問題 【秋仁金句分享】 「成就他人，是我人生很重要的座右銘。」 「我們最重視的是效益，得獎只是附加價值。」 「以前我們都是先射箭再劃靶，後來才知道找出真因有多重要。」 他在訪談中也引用台積電課長的一句話：「我每年都要做一點不一樣的事情。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也找到一些重新出發的勇氣？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這份從門外漢做到兩金一銀的真實變革故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #張秋仁 #人資 #台全電機 #持續改善 #組織變革 #TCIA #飛輪效應 #成就他人 #品質改善 #隱形冠軍 #思維製程 #標竿學習 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn