EPISODE · May 19, 2026 · 35 MIN
Planification stratégique : Comment créer de vrais résultats? Avec Team Factory
from Startop Podcast · host Camille et Chloé
Cette semaine sur le podcast, c'est le retour de Pier-Luc de Team Factory pour une discussion concrète sur la planification stratégique d’équipe, le leadership et la performance en entreprise. Pourquoi autant d’équipes manquent de clarté? Comment créer du “ownership” sans tomber dans le micro-management? Au programme: - Pourquoi une vision d’entreprise trop abstraite peut nuire à la mobilisation - Comment adapter une stratégie aux réalités de chaque département - La différence entre performance saine et culture toxique - KPI, ownership et micro-management: où tracer la ligne? - Pourquoi les gestionnaires doivent apprendre à nommer les choses rapidement 🔔 Abonne-toi pour ne pas manquer les prochains épisodes du Startop podcast Pour écouter sur Spotify: https://open.spotify.com/show/2MZxyvs3oQEFnLYAmkykyE Pour écouter sur Apple podcast: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/startop-podcast/id1675716764 Cette épisode est une présentation de Team Factory. Pour plus d'informations: https://www.teamfactory.co/fr-ca Suivez-nous 💥 Startop sur Instagram : https://www.instagram.com/startoppodcast/ Startop sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/98910240/admin/feed/posts/ Camille sur Instagram : https://www.instagram.com/camille.euphorik/ Camille sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camille-gendron-15435a280/ Chloé sur Instagram : https://www.instagram.com/chlo_daigle/ Chloé sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-daigle-5953b6223/ Pour commanditer le podcast: [email protected] Pour louer nos studios: https://studiosf.ca/
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Cette semaine sur le podcast, c'est le retour de Pier-Luc de Team Factory pour une discussion concrète sur la planification stratégique d’équipe, le leadership et la performance en entreprise. Pourquoi autant d’équipes manquent de clarté? Comment créer du “ownership” sans tomber dans le micro-management? Au programme: - Pourquoi une vision d’entreprise trop abstraite peut nuire à la mobilisation - Comment adapter une stratégie aux réalités de chaque département - La différence entre performance saine et culture toxique - KPI, ownership et micro-management: où tracer la ligne? - Pourquoi les gestionnaires doivent apprendre à nommer les choses rapidement
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