EPISODE · Mar 17, 2026 · 44 MIN
Por Que 85% das Empresas Familiares Quebram na 3ª Geração?
from A Diretoria. O Podcast. · host Julio Melo e Isa Vallejo
Você tem um projeto de inteligência artificial no radar paraos próximos meses? O governo pode apoiar com até 90% do valor do projeto, semnecessidade de devolução. Treinamos uma IA para analisar se o seu projeto éelegível para esse tipo de recurso. Acesse e descubra: https://chatgpt.com/g/g-690c46aa9f008...Se você quer aprender a estruturar seu projeto digital paratorná-lo elegível a esse tipo de fomento e finalmente tirá-lo do papel,participe do nosso Desafio de 120 dias. Saiba mais em: https://technimethods.com.br/desafio/Empresas familiares carregam algo que nenhuma estratégiaconsegue substituir: história, valores e legado. Mas também carregam um riscosilencioso que poucos conseguem evitar.Existe um padrão que se repete no mundo inteiro: a maioriadas empresas familiares não sobrevive à terceira geração.Não é apenas uma estatística curiosa, é um alerta real sobrecomo negócios que levaram décadas para serem construídos podem desaparecer empoucos anos.Neste episódio conversamos com Gilda Alves, especialista emgovernança e estratégia para famílias empresárias, que já apoiou dezenas defamílias na construção de modelos de sucessão, governança e longevidade dosnegócios.Mais do que falar sobre sucessão, esta é uma conversaprofunda sobre por que tantas empresas familiares quebram quando passam degeração, e o que diferencia aquelas que conseguem atravessar décadas econtinuar crescendo.Não se trata apenas de escolher quem será o próximo líder,mas de criar estruturas, rituais e decisões que permitam que a empresa continueevoluindo mesmo quando os fundadores não estiverem mais à frente do negócio.Falamos sobre governança, propósito familiar, formação denovos sócios, decisões estratégicas e o equilíbrio delicado entre família eempresa.Se você é empreendedor, gestor ou faz parte de uma empresafamiliar, este episódio traz reflexões essenciais sobre como proteger aquiloque muitas vezes leva uma vida inteira para ser construído.Uma conversa profunda sobre legado, sucessão, governança e oque realmente determina se uma empresa familiar sobreviverá ou não às próximasgerações.## Assista também:Como Fazer Sua Empresa Crescer 18 Anos Seguidos (Mesmo emCrises)https://youtu.be/lHG0J9hvdSAComo Usar Ferramentas Visuais Para Criar Soluções Inovadorashttps://youtu.be/_DtVE0QYQ5gComo Esse CEO Salvou Empresas da Falência e Fez ElasProsperaremhttps://youtu.be/wMKckyQl3fs📲 *CONECTE-SE COM ADIRETORIA:* Instagram: https://www.instagram.com/adiretoriap...LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/a-di...Spotify: https://open.spotify.com/show/1WWT6VV...Canal no Whatsapp: https://www.whatsapp.com/channel/0029...🎙️ *SEMPRE NA DIRETORIA*Isa Vallejo (@isabellavallejo)Júlio Melo (@juliocfmelo)👉🏼 *REALIZAÇÃO*Techni Methods – https://technimethods.com.br/https://www.youtube.com/channel/UCjQW...✅ *PATROCÍNIO*Fleury – https://www.fleury.com.br/MedSênior – https://medsenior.com.br/Hospital Orizonti – https://hospitalorizonti.com.br/
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