Poser un cadre sans abîmer la relation

Dans le travail, poser une limite est souvent vécu comme un risque.Risque de froisser, de rigidifier la relation, de passer pour quelqu’un de fermé ou d’autoritaire.Alors on temporise.On nuance.On laisse passer, en espérant que la situation s’ajuste d’elle-même.Mais à force de ne pas poser de cadre clair, quelque chose se détériore.La relation se charge de non-dits.La posture devient floue.Et la limite, au lieu de protéger, finit par peser.Dans cet épisode, je propose de changer de regard sur la notion de limite.Poser un cadre n’est pas s’opposer.C’est se situer clairement dans la relation, sans se justifier ni se durcir.🎧 Épisode 11 du podcast Tout PrèsCet épisode s’adresse à celles et ceux qui occupent des fonctions de responsabilité et qui cherchent à poser des limites claires au travail, sans rompre le lien ni entrer dans un rapport de force.🔔 Abonnez-vous au podcast Tout Près pour retrouver chaque mercredi un nouvel épisode.Clotilde Darmon – Psychanalyste & Coach Professionnel💼 Accompagnements, formations et conférences pour dirigeants, managers et équipes.🌐 Plus d’infos : [clotildedarmon.com] | 📌 LinkedIn : [lien]Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.